宋朝援昨天和年轻人聊过后心情就一直不好，他原本第一个想法就是打算把电话打给郑国元，质问郑国元究竟是怎么回事？为什么会发生这样的情况？
可最终，宋朝援并没联系郑国元，而是联系了老汤，从这点来说，宋朝援对郑国元是有着怨气和强烈不满的。
可现在老汤的话让宋朝援反思了起来，正如老汤劝的那样，郑国元的确有责任，可这个责任不能全让郑国元来担。当初同意郑国元的推荐让对方接班的是宋朝援，从这点来说宋朝援也有责任。
人心的确是很难看透，这点宋朝援承认。再回想到郑国元这些年在司特的辛苦和成绩，宋朝援心头的怒气也渐渐消了，他沉默了许久，点了支烟抽了半截，最后点头同意了老汤的意见。
朱维舟，现在是司特的一把手，他也是接替郑国元的那位。
说起朱维舟，他进入司特工作也好些年了，朱维舟虽然不是司特刚成立时的老员工，但他却是进入司特的第一批大学生。
那还是八十年代中后期的时候，朱维舟从金陵大学毕业后原本是打算服从分配去国企工作的，但当时因为成立不久的司特和金陵大学有合作项目，朱维船跟着导师接触了司特这边，对于司特的情况比较了解。
司特虽然不是国企，只是合资企业，但司特却是金陵的第一家合资企业，而且司特的待遇很好，再加上当年宋朝援求贤若渴，不仅和地方合作成立了技校和中专，培养自己的人才，还是金陵第一个公开向社会招聘的企业，包括在校招聘的合资企业。
由于对司特有了解，再加上司特开出来的待遇收入都很不错，朱维舟也就成了当时第一个“吃螃蟹”的大学毕业生，以应聘的方式进入了司特工作。
因为朱维舟的大学生身份，他从进入司特开始的起点就比别人高不少。按照司特的入职流程，朱维舟先在司特下属的工厂锻炼了半年，随后就调任总部工作。
在总部，朱维舟最先是在管理部工作，负责总部和下面各厂的协调工作，这个工作很繁琐，但也锻炼人，朱维舟在这个岗位上干的不错，没两年升成了主管。
接着，朱维舟去了沪海分公司，担任了沪海分公司的部门经理，在沪海干了三年又调回金陵总部，随后升任金陵总部产业事业部（饮料）的副总监。
在饮料事业部干了两年半，朱维舟又去了方便面事业部干了几年总监，随后再从事业部调任总部成为了总经理助理，也就是当年郑国元的助理。
接下来跟在郑国元身边好几年，从总经理助理一直干到集团副总，这一步步走来可以说很是顺利，短短不到二十年的时间，朱维舟就获得了巨大人生成就，更因为其能力深受郑国元的信任。
郑国元退休之前，向宋朝援特意推荐了朱维舟，宋朝援对朱维舟这个人也是有印象的，觉得这是一个有文化有想法也有能力的年轻人，在考察一段时间后同意了郑国元的推荐，郑国元退休前半年朱维舟已经是常务副总了，这个职位非常重要，可以说以当年郑国元的例子，成为常务副总基本就是未来接替总经理的必经之路。
最终，朱维舟如愿以偿，在郑国元退休的时候顺利坐上了总经理的宝座。
一晃就是两年过去了，现在的朱维舟在司特总经理的位置上坐得稳稳当当，尤其是郑国元退休前后，一大批最早司特成立时的老人陆续也年龄到岗离开了司特，这些人的离开也给朱维舟顺利掌握司特大权有了很好的机会，再加上朱维舟这个人非常聪明，又善于处理人际，现在的他在司特可以说是大权在握风光无限。
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